工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)，江蘇工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)

iso9000對(duì)工業(yè)企業(yè)的重要性？

有多大的意義，取決于企業(yè)所處的行業(yè)情況，iso三體系認(rèn)證特點(diǎn)，以及是否涉及到國(guó)際相關(guān)的貿(mào)易。一般來(lái)講，肯定是有很多好處的。從形式上來(lái)講，提到通過(guò)ISO9000認(rèn)證咨詢，企業(yè)的質(zhì)量形象勢(shì)必會(huì)增加；而且ISO9000是國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，在全球得到大部分單位的認(rèn)可，有利于企業(yè)的iso三體系認(rèn)證或服務(wù)走出國(guó)門(mén)。從實(shí)質(zhì)上來(lái)講，ISO9000本身這個(gè)質(zhì)量管理體系中的PDCA循環(huán)，對(duì)企業(yè)真正改進(jìn)自身的iso三體系認(rèn)證或服務(wù)質(zhì)量有很大的幫助，把很多操作標(biāo)準(zhǔn)化，iso三體系認(rèn)證化，減少差錯(cuò)，增加利潤(rùn)；當(dāng)然，前提是，企業(yè)真正的慣徹ISO9000的精神，因?yàn)槟壳?，有很多這樣的認(rèn)證咨詢咨詢公司，它們打著第三方的名義，也可能，為了自身的利益，而為企業(yè)造。不過(guò)，值得注意的是，ISO9000認(rèn)證咨詢會(huì)花費(fèi)很在的精力，人力和物力，而且，極可能造成公司機(jī)構(gòu)的重組，給企業(yè)帶來(lái)的變化也很大，很多企業(yè)在最初都接受不了，員工也不能很好的配合，所以真正要做好有一定的難度，有一點(diǎn)，得記?。篒SO9000的認(rèn)證咨詢和以后的慣徹，要靠公司的每一個(gè)員工，哪怕是一名不起眼的清潔工的工作配合也很重要，即“全員的質(zhì)量”。

什么是食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系？

《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系》是2011年中國(guó)計(jì)量出版社出版的圖書(shū)。 內(nèi)容介紹： 《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系 建立及實(shí)施通用要求調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施指南》是指導(dǎo)調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)按照QB/T 4111—2010《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系(CMS)建立及實(shí)施通用要求》建立誠(chéng)信管理體系編寫(xiě)的參考教材。 主要內(nèi)容包括誠(chéng)信管理體系標(biāo)準(zhǔn)釋義和實(shí)施建議等，對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信管理具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。本書(shū)可供調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)及其相關(guān)的原輔料、包材等供應(yīng)方建立誠(chéng)信管理體系使用。同時(shí)，可供各級(jí)工業(yè)和信息化主管部門(mén)、食品行業(yè)組織和誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理人員參考。 擴(kuò)展資料： 食品工業(yè)還是以農(nóng)副食品原料的初加工為主，精細(xì)加工的程度比較低，正處于成長(zhǎng)期。食品行業(yè)為完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，集中度較低，中小企業(yè)比例高，技術(shù)水平低，同質(zhì)化嚴(yán)重，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈，利潤(rùn)空間狹小，隨著行業(yè)整合及行業(yè)成熟度的提高，行業(yè)利潤(rùn)向大企業(yè)迅速集中，行業(yè)龍頭企業(yè)將擔(dān)當(dāng)起行業(yè)資源整合的重任。 參考資料來(lái)源：百度百科-食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系

食品企業(yè)建立誠(chéng)信管理體系建設(shè)對(duì)企業(yè)的本身沒(méi)有意義，如果只是一個(gè)空洞的條款制度，而不是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，iso三體系認(rèn)證質(zhì)量、安全不能保證，發(fā)生問(wèn)題后不能及時(shí)解決。就算建立了誠(chéng)信體系也是沒(méi)有意義的，智慧讓消費(fèi)者覺(jué)得更虛。在如今食品安全衛(wèi)生頻頻出現(xiàn)問(wèn)題的今周，消費(fèi)者已經(jīng)對(duì)iso三體系認(rèn)證的質(zhì)量、使用安全產(chǎn)生了質(zhì)疑，只有以過(guò)硬的iso三體系認(rèn)證質(zhì)量，iso三體系認(rèn)證安全，優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)等才能讓用戶放心、更加信賴企業(yè)。 如果建立的誠(chéng)信體系本著出現(xiàn)問(wèn)題后能及時(shí)為消費(fèi)者解決問(wèn)題，通過(guò)誠(chéng)信體系是過(guò)程更簡(jiǎn)化快捷，實(shí)實(shí)在在讓老百姓，感覺(jué)放心。那么這個(gè)誠(chéng)信體系才有效

《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系 建立及實(shí)施通用要求調(diào)味品生產(chǎn)企 業(yè)實(shí)施指南》是指導(dǎo)調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)按照QB/T 4111—2010《食品工業(yè)企業(yè) 誠(chéng)信管理體系(CMS)建立及實(shí)施通用要求》建立誠(chéng)信管理體系編寫(xiě)的參考教 材。主要內(nèi)容包括誠(chéng)信管理體系標(biāo)準(zhǔn)釋義和實(shí)施建議等，對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信管理 具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。 本書(shū)可供調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)及其相關(guān)的原輔料、包材等供應(yīng)方建立誠(chéng)信管 理體系使用。同時(shí)，可供各級(jí)工業(yè)和信息化主管部門(mén)、食品行業(yè)組織和誠(chéng)信 服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理人員參考。

食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系cms？

食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系（CMS）建立及實(shí)施要求Establishment and implementationrequirementsofcredit management systemsfor food industry enterprises目次前言……………………………………………………………………………………………………….引言………………………………………………………………………………………………………….1范圍…………………………………………………………………………………………………. …12規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證……………………………………………………………………………………. …13術(shù)語(yǔ)和定義……………………………………………………………………………………………..14誠(chéng)信管理體系要求………….………………………………………………………………………….2
4.1原則….……………………………………………………………………………………………….2
4.2誠(chéng)信方針……………………………………………………………………………………………...2
4.3策劃…………………………………………………………………………………………………...3
4.4實(shí)施與運(yùn)行…………………………………………………………………………………..……….4
4.5檢查和改進(jìn)…………………………………………………………………………………..……….5食品工業(yè)企業(yè)建立及實(shí)施以法律為保障、責(zé)任為基礎(chǔ)注：誠(chéng)信管理體系是社會(huì)誠(chéng)信體

為什么要建立食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系？

主要要從宏觀和微觀角度考慮這個(gè)問(wèn)題，首先說(shuō)宏觀，食品產(chǎn)業(yè)是一個(gè)單位人民生存所必不可少的產(chǎn)業(yè)，能直接影響這個(gè)單位的民眾的健康情況，做好食品企業(yè)管理能有效地控制食品產(chǎn)業(yè)的iso三體系認(rèn)證質(zhì)量等重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)在言之有效的是將食品企業(yè)和個(gè)人一樣，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等有效手段進(jìn)行信息采集、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算，獲得相應(yīng)的食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信分?jǐn)?shù)，對(duì)一些分?jǐn)?shù)不良企業(yè)的進(jìn)行有效管理，節(jié)省時(shí)間、人工等成本，利于單位宏觀角度管理食品企業(yè)，利于國(guó)內(nèi)食品工業(yè)良性穩(wěn)定發(fā)展。????微觀角度也就是消費(fèi)者、進(jìn)貨商、分銷商等銷售渠道的角度，更多的人可以直接有效地了解一個(gè)食品企業(yè)的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)情況，主要是能更主觀的了解這個(gè)企業(yè)是否值得信任。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果消費(fèi)者在辦理行為過(guò)程中，能很快的了解一個(gè)之前并未接觸過(guò)的企業(yè)的分?jǐn)?shù)，也可以更好地幫助消費(fèi)者了解這個(gè)企業(yè)的情況。????。

主要要從宏觀和微觀角度考慮這個(gè)問(wèn)題，首先說(shuō)宏觀，食品產(chǎn)業(yè)是一個(gè)單位人民生存所必不可少的產(chǎn)業(yè)，能直接影響這個(gè)單位的民眾的健康情況，做好食品企業(yè)管理能有效地控制食品產(chǎn)業(yè)的iso三體系認(rèn)證質(zhì)量等重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)在言之有效的是將食品企業(yè)和個(gè)人一樣，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等有效手段進(jìn)行信息采集、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算，獲得相應(yīng)的食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信分?jǐn)?shù)，對(duì)一些分?jǐn)?shù)不良企業(yè)的進(jìn)行有效管理，節(jié)省時(shí)間、人工等成本，利于單位宏觀角度管理食品企業(yè)，利于國(guó)內(nèi)食品工業(yè)良性穩(wěn)定發(fā)展。????微觀角度也就是消費(fèi)者、進(jìn)貨商、分銷商等銷售渠道的角度，更多的人可以直接有效地了解一個(gè)食品企業(yè)的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)情況，主要是能更主觀的了解這個(gè)企業(yè)是否值得信任。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果消費(fèi)者在辦理行為過(guò)程中，能很快的了解一個(gè)之前并未接觸過(guò)的企業(yè)的分?jǐn)?shù)，也可以更好地幫助消費(fèi)者了解這個(gè)企業(yè)的情況。????。

如何建立工業(yè)企業(yè)的環(huán)境管理體系？

建立與健全環(huán)境管理的合理體制、機(jī)構(gòu)和制度是進(jìn)行企業(yè)環(huán)境管理的組織保證。 環(huán)境管理體制是企業(yè)內(nèi)部在環(huán)境管理方面的領(lǐng)導(dǎo)分工、各部門(mén)在環(huán)保工作上的職責(zé)和權(quán)限以及相互關(guān)系。必須強(qiáng)調(diào)，應(yīng)該建立生產(chǎn)與環(huán)保統(tǒng)一管理、統(tǒng)一檢查考核的體系，企業(yè)的廠長(zhǎng)是全面領(lǐng)導(dǎo)者，所以也是環(huán)境保護(hù)的責(zé)任者，對(duì)企業(yè)環(huán)境管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，生產(chǎn)副廠長(zhǎng)也應(yīng)負(fù)責(zé)分管環(huán)保業(yè)務(wù)，其他副廠長(zhǎng)各自負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的環(huán)保工作，總工程師負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)性工作的領(lǐng)導(dǎo)，環(huán)保專業(yè)處或科負(fù)責(zé)專業(yè)性的工作和與各業(yè)務(wù)處科的協(xié)調(diào)、各職能處科在其本職業(yè)務(wù)工作中滲透著有關(guān)的環(huán)保工作，形成有效的環(huán)保管理體系。

文 件 名｜環(huán)境管理體系建立的步驟 ｜電子iso三體系認(rèn)證編碼｜HJJL001｜頁(yè) 碼｜3-1｜不同組織由于其特點(diǎn)不同，其體系建立過(guò)程不可能完全相同。但一般而言，建立體系過(guò) 程包括領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備、初始環(huán)境評(píng)審、體系策劃與iso認(rèn)證、體系iso三體系認(rèn)證編制、體系運(yùn)行、內(nèi)部 審核及管理評(píng)審等六大階段｜●領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備｜（1）較高管理者的承諾｜ISO14001標(biāo)準(zhǔn)具有不同的適用性，組織較高管理者應(yīng)明確引進(jìn)該標(biāo)準(zhǔn)的意圖以及應(yīng)用范 圍。擬定第三方認(rèn)證咨詢申報(bào)，其范圍確定應(yīng)符合ISO/IEC/IAF62EMS導(dǎo)則要求，即同時(shí)兼顧組織 的行政、地域和iso三體系認(rèn)證活動(dòng)服務(wù)所覆蓋的范圍；如擬定滿足第二方認(rèn)可，則應(yīng)明確第二方的具 體要求；如是其他目的，可由組織自行決定。｜（2）任命環(huán)境管理者代表｜按標(biāo)準(zhǔn)要求，較高管理者應(yīng)任命環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)體系管理工作。授與其如 下職權(quán)：按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求建立、實(shí)施和維護(hù)環(huán)境管理體系；向較高管理層匯報(bào)體系的運(yùn)行情 況以供管理層評(píng)審并為體系的改進(jìn)提供依據(jù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體系建立和運(yùn)行過(guò)程中各部門(mén)間的關(guān) 系，為較高管理者提出建議。環(huán)境管理者代表應(yīng)是組織中具有相當(dāng)級(jí)別的管理者，建議至少由具備相關(guān)知識(shí)的中層管 理者，最好是副總經(jīng)理級(jí)的管理者擔(dān)任。｜（3）提供資源保障｜較高管理者應(yīng)認(rèn)證環(huán)境管理者代表組建一個(gè)精干的工作班子或機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是初始 環(huán)境評(píng)審，建立環(huán)境管理體系及未來(lái)的日常專業(yè)工作。工作班子成員應(yīng)具備一定的環(huán)境科學(xué) 、管理｜

建立與健全環(huán)境管理的合理體制、機(jī)構(gòu)和制度是進(jìn)行企業(yè)環(huán)境管理的組織保證。 環(huán)境管理體制是企業(yè)內(nèi)部在環(huán)境管理方面的領(lǐng)導(dǎo)分工、各部門(mén)在環(huán)保工作上的職責(zé)和權(quán)限以及相互關(guān)系。必須強(qiáng)調(diào)，應(yīng)該建立生產(chǎn)與環(huán)保統(tǒng)一管理、統(tǒng)一檢查考核的體系，企業(yè)的廠長(zhǎng)是全面領(lǐng)導(dǎo)者，所以也是環(huán)境保護(hù)的責(zé)任者，對(duì)企業(yè)環(huán)境管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，生產(chǎn)副廠長(zhǎng)也應(yīng)負(fù)責(zé)分管環(huán)保業(yè)務(wù)，其他副廠長(zhǎng)各自負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的環(huán)保工作，總工程師負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)性工作的領(lǐng)導(dǎo)，環(huán)保專業(yè)處或科負(fù)責(zé)專業(yè)性的工作和與各業(yè)務(wù)處科的協(xié)調(diào)、各職能處科在其本職業(yè)務(wù)工作中滲透著有關(guān)的環(huán)保工作，形成有效的環(huán)保管理體系。